本刊要目
联系我们
基于事业合伙人机制的价值分享设计

——XD集团经营类子公司实践验证

中国海洋大学人本价值管理研究所   徐国君


      【摘 要】 文章分析了现代公司制度条件下事业合伙人的平台机制、分享机制和管理机制三大基本机制,运用量子物理思维将个体员工视作量子“能量球”进一步构建了事业合伙人机制。以此为基础,揭示了作为事业合伙人主体的员工责任、权力、利益的底层逻辑是:以利益分享驱动责任担当,以权力保障责任落实,以责任落实实现利益目标。构建了责权利与盈利公式的对应价值关系,进而将盈利公式优化改变为“收入-物力成本=利润+人力成本=共有价值”,确立了事业合伙人价值分享机制的会计依据。本着简便实用的原则设计了绩效与薪酬联动的线性方程法、比例法、量本利法等价值分享方法,以自身主导的XD集团的实践案例做了实际验证。

【关键词】 事业合伙人机制; 盈利公式优化; 共有价值; 价值分享

【中图分类号】 F234.3  【文献标识码】【文章编号】 1004-5937202111-0002-07

  

伴随着知识经济时代的到来,人力资源的经济重要性日益彰显。越来越多的企业逐渐认识到企业发展与价值创造的主导性、决定性因素,毋庸置疑取决于劳动者人力资源的质量。而劳动者作为能动性主体,其价值创造产出取决于劳动者的内在积极性,这就需要通过事业合伙人机制来实现劳动者持续内生性自驱。本文从事业合伙人机制入手提出价值管理问题,进而运用量子物理思维深化事业合伙人机制。在此基础上,阐释了价值分享的应用逻辑,设计了价值分享的方法。


全文请参阅《会计之友》2021年第11期


Document

版权所有:《会计之友》杂志社

晋ICP备19009785号-1晋公网安备 14010702070559号

邮编:030001   地址:山西太原市五一路190号雅典金座大厦17层